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PUBLICATIONS LEGALES

Index égalité femmes-hommes : la note de 94/100 est attribuée à Unéo sur l’année 2018

Créé par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, l’index égalité femmes-hommes a pour objectif de garantir au sein des entreprises une réelle égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes. 

A cet effet, l’index se compose de cinq grands critères définis par voie réglementaire, qui permettent d’établir chaque année un score sur 100. Si le score est inférieur à 75/100, l’entreprise a l’obligation de déterminer un plan d’action sur 3 ans, afin de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes. 

Pour l’année 2018, Unéo recueille la note de 94/100 qui témoigne d’un niveau satisfaisant d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.