RÉGION GRAND-EST :
Mme KACZOROWSKI Nathalie
Mail :
RÉGION BOURGOGNE – FRANCHE-COMTÉ :
RÉGION HAUTS-DE-FRANCE :
RÉGION ILE-DE-FRANCE :
RÉGION NORMANDIE :
RÉGION BRETAGNE :
RÉGION PAYS-DE-LA-LOIRE – CENTRE -VAL DE LOIRE :
RÉGION AUVERGNE-RHÔNE-ALPES :
RÉGION OCCITANIE :
RÉGION PROVENCE – ALPES CÔTE D’AZUR – CORSE :
RÉGION NOUVELLE AQUITAINE :
BASES AÉRIENNES (BASES ECOLES) :
BASE ARIENNE 115 ORANGE :
BASE ARIENNE 701 SALON-DE-PROVENCE :
BASE AERIENNE 721 ROCHEFORT :
La direction :
Jean-Pierre LUKAN
Directeur
Tél. 01 49 65 34 71
E-mail :
Elodie GUERRERO
Assistante de direction
Tél. 01 49 65 34 26
E-mail :
Le Pôle social :
Benjamin BERNARDET
Responsable de domaine action sociale
Tél. 01 49 65 34 62
E-mail :
Philippine LOYEZ
Gestionnaire d’action sociale
Laurianne CHEVALIER
Gestionnaire d’action sociale
Marion VERON
Gestionnaire d’action sociale
Index égalité femmes-hommes : la note de 94/100 est attribuée à Unéo sur l’année 2018
Créé par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, l’index égalité femmes-hommes a pour objectif de garantir au sein des entreprises une réelle égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.
A cet effet, l’index se compose de cinq grands critères définis par voie réglementaire, qui permettent d’établir chaque année un score sur 100. Si le score est inférieur à 75/100, l’entreprise a l’obligation de déterminer un plan d’action sur 3 ans, afin de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.
Pour l’année 2018, Unéo recueille la note de 94/100 qui témoigne d’un niveau satisfaisant d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes.
NB : Du rapprochement des mutuelles historiques, a été créé Unéo, mutuelle de Livre II du code la mutualité qui appartient avec les mutuelles historiques de Livre III, à savoir, la Mutuelle Nationale Militaire (MNM), la Caisse Nationale du Gendarme (CNG) et la Mutuelle de l’Armée de l’Air à l’UES Unéo (Union Economique et Sociale). En conséquence, les salariés des mutuelles de Livre III sont soumis aux accords et règlements pris dans le cadre de l’UES Unéo. Il est également convenu que la gestion administrative des personnels de Livre III relève de la Direction des Ressources Humaines d’Unéo.